Tipos de Cambios

1.    Cambios Adaptativos

a)    Cambios en las relaciones de la organización con su entorno (proveedores, clientes, etc.)
b)    Readecuación de grupos y equipos
c)    Ajustes en las relaciones de poder, liderazgo
d)    Cambios en la gestión de los recursos ajustándolos a nuevas realidades

2.    Cambios Evolutivos

a)    Cambios parciales. Estrategia gradualista. Mejora continua
b)    Cambios parciales en los procesos y sistemas
c)    Cambios en las estructuras y en los diseños organizacionales
d)    Cambios en la gestión de recursos humanos
e)    Cambios en la gestión de los recursos tecnológicos y de la innovación
f)    Cambios en la cultura organizacional

3.    Cambios Revolucionarios

a)    Cambio total, integral. Estrategia globalista-inmediatista. Cambio de paradigma
b)    Reingeniería de las organizaciones
c)    Innovación

No cambio

a)    El no cambiar también es una acción posible de la organización, pero la lleva necesariamente a cumplir su ciclo y desaparecer.